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什么是登尼特企業(yè)道德文化服務(wù)？登尼特企業(yè)道德文化服務(wù)(Tannet Corporate Ethical Culture Service)，是登尼特從企業(yè)道德文化或精神文化的建設(shè)，為企業(yè)尋找突破或提升的高端服務(wù)品種，是登尼特企業(yè)文化發(fā)展加速器系列服務(wù)之一。企業(yè)道德文化是企業(yè)員工以前人的道德思想或優(yōu)秀行為為準(zhǔn)則，自覺地規(guī)范自己的行為的一種商業(yè)精神文化。企業(yè)道德文化的核心是企業(yè)責(zé)任感、使命感、歸屬感：企業(yè)道德文化包括企業(yè)的道德觀念、道德情感、道德理想、道德規(guī)范、道德行為以及影響企業(yè)道德的基本因素和途徑。

登尼特企業(yè)道德文化以企業(yè)觀念或者意識形態(tài)為核心，通過一系列的道德范疇來調(diào)整企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與客戶之間、企業(yè)高管與員工之間、企業(yè)員工與員工之間等各種關(guān)系的行為規(guī)范。

企業(yè)道德文化是企業(yè)文化的重要組成部分，也是當(dāng)代企業(yè)文化管理的核心內(nèi)容之一。一個企業(yè)越是講求道德，就越有可能贏得市場及社會公眾的信任與贊譽，就越能樹立企業(yè)的良好形象，形成巨大的無形資產(chǎn)，并在市場競爭中獲得主動。

登尼特集團道德文化是用來補充或替代制度文化的規(guī)范工具，如果道德文化氛圍好了，就可以減低制度文化的推行，甚至完全取代制度文化。道德文化規(guī)范是指建立一種特殊的文化氛圍，讓團隊形成一種適合生產(chǎn)力發(fā)展的意識形態(tài)，無需制度約束，員工具有崇高的品格，嚴謹?shù)牟偈?，自覺地做事，無私地奉獻。

登尼特企業(yè)道德文化服務(wù)除了專業(yè)提供道德文化咨詢、道德文化輔導(dǎo)、道德文化培訓(xùn)、道德文化調(diào)研、道德文化策劃、道德文化實施的模式化服務(wù)之外，還包括道德準(zhǔn)則模型、道德行為模式、工作心態(tài)模式、道德同化機制的設(shè)計、孵化、同化。其核心價值就是組織同化、團隊同化，令組織團結(jié)一致，朝著共同的目標(biāo)，努力奮斗。

道德是一種社會意識形態(tài)，是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則與規(guī)范，具有認識、調(diào)節(jié)、教育、評價以及平衡五個功能。道德由一定社會的經(jīng)濟基礎(chǔ)所決定，并為一定的社會經(jīng)濟基礎(chǔ)服務(wù).企業(yè)意識形態(tài)(Ideology)可以被理解為對企業(yè)文化具有理解性的想像、認識和觀念，它體現(xiàn)著企業(yè)一體化的思想共識，體現(xiàn)了企業(yè)集體化的世界觀和價值觀。

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