《律師法》第26條規(guī)定：“律師擔(dān)任權(quán)威法律顧問(wèn)的，應(yīng)當(dāng)為聘請(qǐng)人就有關(guān)法律問(wèn)題提供意見(jiàn)，草擬、審查法律文書(shū)，代理參加訴訟，調(diào)解或者仲裁活動(dòng)，辦理聘請(qǐng)人委托的其他法律事務(wù)，維護(hù)聘請(qǐng)方的合法權(quán)益”。人與人之間平時(shí)互相相處都會(huì)產(chǎn)生摩擦，更何況企業(yè)在日程運(yùn)營(yíng)中會(huì)遇到的情況，在處理企業(yè)之間的糾紛摩擦?xí)r一個(gè)專(zhuān)業(yè)你的法律顧問(wèn)顯得尤為重要。

所謂“眾人拾柴火焰高”，對(duì)于一項(xiàng)重大決策，需要有詳細(xì)的決策計(jì)劃，而一個(gè)專(zhuān)業(yè)的法律顧問(wèn)成為決策的參與者，有利于提高決策質(zhì)量，避免決策者的決策失誤。在法治國(guó)家，絕大多數(shù)社會(huì)事務(wù)都可能用法律的方式來(lái)解決和表述，商業(yè)領(lǐng)域也不例外。以美國(guó)為例，美國(guó)很多企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)決策都需要企業(yè)法律顧問(wèn)的詳細(xì)論證，甚至美國(guó)政府在政府采購(gòu)、WTO談判時(shí)都會(huì)經(jīng)常聽(tīng)取華爾街律師的意見(jiàn)。如果說(shuō)人生就是由一場(chǎng)又一場(chǎng)的談判組成的，那律師無(wú)疑是好的談判家！

現(xiàn)如今的市場(chǎng)發(fā)展速度十分迅速，各行各業(yè)的發(fā)展路徑也都不相同，都會(huì)存在一定的差別。不同的企業(yè)，管理模式、主營(yíng)業(yè)務(wù)、客戶(hù)情況、交易習(xí)慣等都有差異，專(zhuān)業(yè)的法律顧問(wèn)可以在深入掌握不同企業(yè)個(gè)性的基礎(chǔ)上，為企業(yè)量身定制主營(yíng)業(yè)務(wù)合同、勞動(dòng)合同和其他常用合同的示范文本，讓企業(yè)人員在具體操作上有章可循，在簽約層面也可以起到法律風(fēng)險(xiǎn)的防范作用。

企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)需要具備一個(gè)完善的內(nèi)部管理制度和法律監(jiān)督的機(jī)制，這還是企業(yè)能否長(zhǎng)久生存下去的必要條件。在制度化的管理中，法律因素貫穿始末，律師參與企業(yè)內(nèi)部管理制度的設(shè)計(jì)是十分必要的。企業(yè)內(nèi)部管理制度中須注入法律風(fēng)險(xiǎn)防范和控制的機(jī)制，杜絕因制度不健全引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)。專(zhuān)業(yè)的法律顧問(wèn)可以幫助企業(yè)規(guī)范法務(wù)部門(mén)和法務(wù)人員的工作，合理設(shè)臵其職權(quán)，還可以應(yīng)公司的要求開(kāi)展“法律課堂”，對(duì)公司的工作人員進(jìn)行法制教育及培訓(xùn)。

很多人對(duì)一般的公司法務(wù)和專(zhuān)業(yè)的法律顧問(wèn)之間的區(qū)別模糊不清，覺(jué)得可能就是一種類(lèi)型的人員，殊不知，法律賦予了律師更多的調(diào)查取證權(quán)、訴訟參與權(quán)等各方面的權(quán)利。律師是具有特殊地位和特殊權(quán)利的“準(zhǔn)司法人員”，專(zhuān)業(yè)的法律顧問(wèn)可以就有關(guān)問(wèn)題出具法律意見(jiàn)書(shū)、律師見(jiàn)證書(shū)和發(fā)表律師聲明等法律文書(shū)，解決很多原本需要訴訟才能解決的問(wèn)題。

一個(gè)專(zhuān)業(yè)的法律顧問(wèn)也可以成為企業(yè)的“防火墻”，起到幫助企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)并代表企業(yè)出面解決問(wèn)題的作用。法律顧問(wèn)作為企業(yè)某方面的代理人，在企業(yè)遇到刁難和麻煩時(shí)，不僅能提供法律依據(jù)，而且能以律師身份代理出面推檔，使企業(yè)負(fù)責(zé)人加以回避，可以收到意想不到的效果。聘請(qǐng)外部法律顧問(wèn)實(shí)際上是用一個(gè)普通員工的價(jià)格聘請(qǐng)到總監(jiān)級(jí)的高管，并且這樣的高管還不會(huì)介入管理層的利益格局，人員關(guān)系處理簡(jiǎn)單快捷，解聘、續(xù)聘十分自由。

從目前國(guó)內(nèi)企業(yè)之間發(fā)生的各種糾紛案件來(lái)看，大多數(shù)風(fēng)險(xiǎn)都是可避免的，但是由于公司內(nèi)部專(zhuān)職法務(wù)大多專(zhuān)注于公司事務(wù)，但是在處理外部糾紛或者進(jìn)行危機(jī)處理方面卻并不一定擅長(zhǎng)。因此，一個(gè)常年合作的外部法律顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)在緊急情況下所提供的幫助對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常寶貴。成功的執(zhí)業(yè)律師多是積極的社會(huì)活動(dòng)參加者，至少在某些熟悉的行業(yè)具有一定的人脈，便于為企業(yè)在行業(yè)上下游進(jìn)行業(yè)務(wù)對(duì)接，與客戶(hù)分享相關(guān)資源。

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